有感于“苦差推着办”
“美差争着干，苦差推着办”。这是眼下机关里较为普遍的现象。
所谓苦差，是相对于好差、肥差、美差而言，就是干起来条件差、环境苦、得罪人，又不能给自己带来实惠的工作。在一些单位里，美差抢着干，唯独不易完成的工作常常不是安排不下去，就是相互推脱，踢皮球，人人唯恐躲避不及。
趋利避害是人的本能。单纯从个人角度看，将自己的事情推一推也许并无大碍；但是提到工作的高度来衡量，就大谬不然。
首先，我们的工作是为人民服务的，在一定程度上讲，为人民服务的工作就应该不计得失、不讲条件。工作有难易、事情有好坏，轻松自在的工作需要有人来办，困难重重的工作更需要有人来干。有些时候，越是艰苦的工作，也越是人民最希望和迫切需要解决的。
其次，“尔俸尔禄，民脂民膏”，我们拿着人民的俸禄，理当为人民排忧解难。任何挑肥拣瘦、拈轻怕重、躲避推脱、讲条件、要待遇，讨价还价的工作态度，都有愧于人民对我们的殷切期望和养育之恩。
说白了，“苦差推着办”现象的存在，说明部分干部的思想境界不高，没有真正摆正“人民公仆”的位置，没有建立起“党叫干啥就干啥”的觉悟；它的存在，也严重影响了工作进程，极大地伤害了党群和干群关系，必须引起各级领导和干部的高度重视，必须从根本上改变这种推托、挑拣、躲避现象，使其形成“美差苦差样样办、越是苦差越想干”的良好局面。
（刊于2005年7月29日《榆林日报》）
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