进了门，把树袋熊一样的两女放在沙发上，李弥自动去厨房准备午饭了，一是好好犒劳一下三女，另一方面是让三女互相认识一下，堵不如疏，自己呆在那也没什么用，自己也不是什么能说会道的人，还不如发挥下特长，用美食来抓住她们的心。。。
看着李弥在厨房忙活起来，三女都露出了幸福的笑，虽然贪婪，但他有资本啊。
“你好，我叫江雯，她是张倩，我们也是李弥的女朋友，也是高中同学”
“我是他的学姐。。。。我追的他”
再一次的，胡静强调了是自己追的李弥，因为在她看来，的确是自己追的李弥，如果真的有错，她们反对，问题的重点也在自己身上，不过从刚才纳兰若和自己的谈话中，胡静已经感觉出来她们是不介意自己存在的，然而为了以防万一，胡静还是再次说了一遍
听到胡静的话，江雯和张倩对视一眼，
“嘻嘻，你还有追的过程呢，我们都是稀里糊涂的在一起的，李弥的性格你也应该发现了，指望他主动。。。这辈怕是不可能了”
听了江雯的话，胡静开始有些茫然，原来大家都一样啊，不过很快也反应过来了，确实，李弥追人，这是个天大的笑话，
“其实他也在学习了，他相中了我们学校的一个女生，他也不说行动一下，不过俩人现在都是临门一脚的事了，挺奇怪的，好像有种神奇的力量，让事情变得水到渠成，到时候了，自然而然就在一起了”
仔细想想，自己和这三位还是有不小的差距啊，那个田萌萌自己那天也看到了真容，胡静不由开始庆幸自己下手果断起来的，
不然找个真爸爸级别的，不仅没这么帅，还有被撕的生命危险。
听到李弥在学校还有一个看中了，连纳兰若也好奇了，开始追问胡静李弥的详细近况，胡静则是知无不言，言无不尽，
听着三女发现原来还有这么多自己不知道的东西，不由的更有兴趣，
聊着聊着，胡静脑海中闪过一丝灵光，发现了自己下意识忽略的盲点，
嘴开始慢慢张大，吃惊的看着纳兰若和江雯
“若姐，你是雯雯的？？？？”
看到胡静突然露出这么一副表情，再听到她的话，明白了她是为了什么吃惊，也不避讳的直接点点头
“嗯，我是她的妈妈，同时我们也都是他的女朋友”
看着一脸淡定的三人，胡静脑子嗡嗡的，是我落后了，还是时代变化太快了，
之前胡静一直觉得自己就挺奇葩的了，因为她明白她的三观在正常人看起来是十分不正的，但这并不影响她的正常生活，所以其他人也并不知道胡静的三观是这个样子的
万万没想到，怪不得自己这么和谐自然就就入门了，真是一山更比一山高啊
“不过你也别想太多，我们都没有正式见过李弥的妈妈，所以其实我们是一样的”
“那，李弥的妈妈开明吗？”
“这，我们也没问过，我们虽然和他认识的时间很长，可是和他在一起的时间也不比你长到哪去，所以也没想那么多的事”
。。。。。。
一时间，又换了一个中心点，开始讨论起来
。。。。。。
当李弥做好饭，出来的时候，李弥就发现四人已经聊成一片了，
“聊什么呢？这么开心，准备吃饭了”
“我们再谈未来怎么见我们的婆婆啊”
“上门见呗，要不现在我给她报告一下？”
说着李弥作势掏出手机就要打视频电话，这下子把四人急坏了，
“别别别，以后再说吧，等你捋清了，我们再正式去见她吧”
一听这话，李弥也有点头大，之前李女士还说什么时候给她带个女朋友回家，这下都凑够一桌麻将了。。。
饭桌上，李弥突然开口问道
“你们下午有事吗？”
“她们俩下午有课，我得去公司，晚上吧，明天直接请假”
不止李弥想，李弥多少还有一个胡静在身边，三女只能下意识的忘却这个事，让李弥这么一说，直接决定请假了，
“也行，那我下午去陪若姐看看公司，让我参观一下若姐的战绩”
“欢迎，我也让他们看看自己的大老板长什么样子”
“别，还是你当你的老板吧，我就当一个安静的吃软饭的挺好”
李弥对于这种事，一向事最为头大了，直接拒绝了纳兰若的这个提议
吃完饭，李弥带着胡静跟着纳兰若去了公司，在出门时，突然发现江雯和张倩两女还没有车，自己好像也没有给她们买什么值得一提的东西，不过李弥也没当下说，只是记在了心里，等明天完事以后，好好出去购购物，也让某些人明白明白，有些花别说碰，看也不能多看，
李弥自然不会傻到以为江雯张倩在学校里没有追求者，自己也确实是该去宣誓一下主权问题了，不然等出了什么幺蛾子，就纯粹是恶心人了
纳兰若的公司叫离若投资，其实在她手里真正的大头是属于李弥的李氏资产管理公司，不过都是私人公司，也不上市，出不出名没什么影响，
她们的办公区在16楼，为什么选这层，答案也很简单，这个也是李弥的一处房产，是经过纳兰若进行资产整合以后没有被处理掉的几处高性价资产之一。
离若投资虽然成立时间不长，但在这个办公楼里已经是很出名了，一方面是出手阔绰，短短的时间里，做了好几笔大额度的投资，并且战果颇丰，最主要的一方面是，全员女性，因为不同岗位的经验需求，年龄上有大有小，可是不变的宗旨就是只招女性，反正没人能插手纳兰若的决定，而且也没有什么必须需要男性的职位，为了省心，纳兰若直接花钱请猎头挖了一批主要的高层，剩下的边边角角则是在看到全员女性以后，被这里的安全感吸引的女性，
由于纳兰若的强势手段，工作不达标和影响公司形象和团结的都直接开了，所以剩下的都是些有实力，又不会破坏公司团结的人，
做到这点也不难，拿钱砸，砸完了再培养感情，一套组合拳下来，纳兰若花了不少，成本上去了，不过质量也上去了
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