那当然只能自谋出路，不可能每年都去找cw批条子吧？
那一波的时候，0局就张罗了很多赚钱的营生，大部分都是餐饮和酒店。
不能去投金融和房产嘛，其他资金，打了水漂就打了，jun费谁敢拿出去放高利贷？长了几个脑袋？
必须是实业，赚正规钱的同时又要求旱涝保收，高科技行业……
其实也不是不能做，但万一要是出个急功近利想拿zj的管理者，把jun用技术直接用到民用产品上、或者干脆用自己的nngli倒腾出一些跟现存物理和生物化学知识相悖的东西，怎么办？这也是要掉脑袋的啊。
那不就只剩餐饮和酒店？
当时呢确实是经费太紧张，而且又担心去外面招人把企业带垮了，弄来弄去，只能内部解决。
钱的事倒是其次，主要是人，那几家企业，高管绝大多数，都是0局“退休”员工。
0局退休时间不是恒定的，看岗位，文职稍晚一点，但如果是成天出生入死的特勤司，正常来做，35岁可以退休。
日子长了也扛不住，特勤司那些活儿，不是一般人能搞定的，到40好几还负责那种任务？身体素质达不了标的，不要说同样是nnegli者了，随便来一两百个全副武装的特种兵就能把你累趴下，这不是拿命去拼？
0局当差，没有人会害怕牺牲，但关键是得牺牲得又价值，人壮烈了、任务没完成，那不是白白浪费一条小命？
特勤司的人35岁必须转文职、或者直接以起步副司的待遇退休，这是原则。
然而这个年龄，对男人来说恰恰就是人一生精力最旺盛的时候，真正的“壮年”，又是特勤司的，上天入地无所不能、子弹盯眼纹丝不动，一身好本事、怎么可能闲的住？
文职吧人家又看不上，那不就光荣退休出去找个“副业”？
不一定是经商，做什么的都有，知识储备要到了特勤那个水平，任何事情都是难不倒他的，只要他乐意，没有什么做不到，只在于能不能做，而且做好了之后必须退居幕后、绝对不能出名。
以前是多有掣肘，现在0局公开表示有“副业”了……
能力摆在这里、人脉摆在这里，加上各项手续一路绿灯，这想不做好也难啊。
人有了，接下来就是钱，当然也是内部解决——这种事去外面找投资也是掉脑袋的，不自己人凑份子还怎么办？
当时墨斗没钱，真说“入股”其实也扯淡，充其量就算是给了个开业红包的性质，但也是机会难得，冲着会会特勤司大佬的由头、和其他几个同期一起去那里打了一段时间杂。
那经历，怎么说呢……
满满的挫败感。
墨斗不敢说自己多有水平，但如果是跟一般人比，太差肯定也不至于，像晨曦那种，墨斗就有底气以一副师长的口吻去教诲她。
但到了这些特勤“退休老人”面前……
他充其量就是个三岁小孩。
任何小伎俩都瞒不过他们的眼睛，有些说辞，墨斗自认已经编到了天衣无缝，人家依然可以一眼看穿。
关键人家看穿了人家不说，就冲着你微微直笑，那眼神，活脱脱得就像是他被你完全看穿了一样。
回过头就打脸，让人不由得背后阵阵发麻，和他们在一起，墨斗是真正的战战兢兢、汗不敢出。
所以，墨斗对张成安说自己是这家连锁火锅店的“小股东”，绝对不算扯谎，这是有事实依据的，每年他确实能从这个项目上拿到几十块的分红，包括其他产业，加起来勉强也能到4位数。
反正也不是什么打钱，拿到了当然就出去打打牙祭咯，一般都是去这种内部企业门店。
肥水不流外人田嘛，反正都是花钱，去自己人开的店吃起来也安心。
是的，这种店，一般来说不会打折。
这种性质的店面，是0局的资产，但毕竟是餐饮，人多眼杂，除了管事儿的店长确实是训练局正儿八经出来的人以外，其他员工，都是外面招进来的，虽然说档案也经过了层层考核，但那都是地方保密局去调查的，而且是秘密调查、很多事情不能探太详细，人家确实努力了、但也的确达不到0局需要的标准。
钱呢，反正是一样花，但毕竟店长是0局“前辈”嘛——墨斗才刚从训练局毕业不到半年呢，人家肯定是前辈——打个招呼、对个暗语，食材安全肯定不用担心。
想要折扣……那就得散发人格魅力了，碰上个软妹店长，直接上美男计，搞不好真能免个单。
不过这样的事情就不要指望了，店长这个岗位，算是“外勤”，平时接触不到什么任务，就是帮赚钱补经费，人家辛辛苦苦训练两年出来，本来是雄心壮志为国尽忠，结果派到这种鸟不拉屎的岗位？
肯定会想办法拼命提高业绩，争取赶紧升职接触他们认为更有价值的工作。
业绩倒还是其次，关键是不能让上面觉得你是个“会徇私”的人，这点很要命，之前完全不认识、就因为他是同事就给打折，那要碰到真正重要的任务，碰到一个二十年不见的青梅竹马、刚好还是你初恋情人，你会怎么做？
所以，平时去这种店，墨斗是从来不会找店长的，明知换回来的肯定是臭脸，为什么要给自己找不自在？
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