看到涂涛递给的一份文件，张龙便起身双手接了过来，回答道。
“好，张龙，你先忙，别的其他的同事，大家都聚集过来，给你们开一个早会。”
随后只见大家都放下了手中的工作，来到了涂涛面前。
涂涛下意识的看了一下表，向众人回答道。
“现在的时间是8:40，离9点半正式开盘有50分钟的时间距离九点钟之后的集合竞价，还有20多分钟时。今天的工作在行程安排里面不算最难的，最难的是中后期操作…虽然不是最难的，但也希望大家认真负责，不要掉以轻心。”
“领导，那今天的主要工作是什么呢？”一旁的美女小倩倩，不假思索的向涂涛急切的问道。
“不要急，工作还是要安排的，宏观分析研究团队，主要今天的工作是盯着大盘以及行业指数进行研究，微观分析团队主要跟进我选出来的这份文件，上面的两只个股围绕它的日k线，周k线，月k线，以及季度k线进行配合选取，结合数据指标公式选出最佳时间段，进行波段介入。”
“这一点大家是否明白？”
“明白。”
“好，大家明白就行，那我就放心了，总的来说今天的工作并不是很复杂，就是盯盘选出最佳时间段而已，可能微观分析团队小组里面你们几个人是最辛苦的，因为做宏观研究，宏观的变量幅度不大。
所以咱们的秘书小团队要及时的给大家去倒水倒咖啡，去争取时间，同时呢在最关键的时候尽量的大家要少去上厕所，因为你去上厕所，这一刻钟，可能就那一两分钟的时间就错过了很多机会，在盘面上面一定要有两个人在，其他的你们可以互相倒班，去短暂的调节一下。”
涂涛的话刚说完，众人们噗的一下笑了出来。
“怎么了？有什么意见吗？我说的是实话，那一两分钟时间可能就错过去好几十万都有可能也有可能增加了咱们的资金成本为，所以大家既要对自己负责，也要对公司负责，同时呢也要对资金负责，因为这笔钱是从客户那里融资融过来的，这也不是我自己的钱。
另外吗？既然咱们的工作是做的这个，大家就要有一定的职业修养在里面，也要有一定的情怀在里面，好好工作就行！还是那句老话，你工作做好了咱们的奖金分红就会有很多，如果你做不好，那就一句话拜拜，甚至更难听一点就是滚蛋！这是一个濒临现实的问题，所以要么怎么说咱们这一行是如履薄冰，寸刻都不能放松，就是因为压力所在，希望大家都能明白！”
涂涛的话不无道理，现实的确如此，森林法则同样适用，在当代只是很多人因为环境的安逸，而忘却了自己身上的血性，以及周围的血腥已经被自己忽略了。
安逸的生活的确是很美好的，但是长期以往的安逸，你可能忘却了社会生活的本质，而一旦安逸的生活出现了一定的波折，或者安逸的环境得到了一定程度的打。
往往你是承受不起所谓的现实压力的，因为你无论如何也想不到真正的生活与社会是如此的这个样子，而你还依旧思维活动停留在之前的那份状态，如何跟得上社会的脚步，如何让自己及时把握住机会，而不失理性，这是很难做到的。
“同时负责资金面的人，一定要负责咱们的资金按时按量的到位，有什么意外及时提前的告诉我，我好及时协调。”
涂涛说完前面的话，随后看了一下身旁的两位负责资金的同事，既然责任交给了他，离异还是完全信任的，但涂涛这个人是一个性格比较谨慎的人，还是想到要及时的鞭策一下，不能出任何的乱子。
因为毕竟磨合期对于一个团队来说是非常重要的，但是在金融这一领域里面磨合期里面如果太长或者及时不能跟上轨道的话，最后需要承担责任的是涂涛。
而不是他们下面的人，因为组织协调的权限在林逸手里，而被动接受命令的是下面的人，所以承担最大的责任以及履行最大的义务是涂涛这个人要去做的…
“好的领导，你放心，资金方面的问题，只要公司上面不出什么问题，按照前期的公司形成规定，都能按时的进行保障，这一点你放心。”
两位同事自谱的会回答道，涂涛的问题在他看来这根本不算什么问题，只要上面财务处没有人去刁难，所有的事情都是不存在的。而且即便是有人调档的话可以查记录啊，最后承担责任的必定是那个人，而不是他们这个部门。
其实他们两个人的想法，你心里面是清楚的。或许员工与领导的差距就在这里看待不同事物，很多时候员工总觉得自己的领导蠢得像头猪一样。
其实在领导眼里他们所想到的问题是早就提前想到的，而自己所想到的问题往往是下属不能及时领会的。
这就造成了一种所谓的默契度不够，亦或是职位造成的代沟。
涂涛之所以再三的嘱咐并鞭策他们，主要是考虑到自己要做的是宏观的把控，这么多人，这么多部门需要去协调。
所以任何一个部门都不能出问题，他只有再三的鞭策大家，提醒大家不能犯错误。
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