陈雷离开欧阳春的办公室后，欧阳春靠在座位上闭目养了一会儿神，他感觉到压在肩头的担子似乎有所减轻，他不由长长地出了一口气。
欧阳春其实一直担心查找影响产品质量的原因会耽误时间，他很庆幸能在分析实验的环节就找到了原因，如果排查生产流程，没有几天时间是不行的，那样就没有了生产的时间，势必影响订单。
产品质量是企业的生命，欧阳春的心里比谁都清楚，出现了这种问题，作为主管质量的厂领导，他也感到深深的自责，能在这么短的时间里查明真相，这让他感到很开心。
欧阳春知道，接下来的工作就看陈雷的了，他这个总工程师不必再分心劳神了，现在，他要全力以赴做好定岗定编工作。时间已经又过去了两天，他不知道人事处的工作做得怎么样了，于是，他给唐登奎打了电话。
电话刚一接通，欧阳春率先说了话。
“老唐啊，我是欧阳春。”
欧阳春的话音未落，唐登奎却抢着大声说到。
“我知道是你，你的电话号我又不是不知道，你那边忙完啦？查出原因没有？”
欧阳春的嘴角微微向上一挑，笑着说到。
“当然查出来了，我刚刚忙完，剩下的工作由生产处陈处长去做，我不用再操心了，你那边准备得怎么样了？”
“我们重新核实了全厂岗位实际设置情况和人员配置情况，我们已经对岗位进行了优化和整合，就等着交给专家组进行岗位分析了。成立再就业服务机构的事，我按照咱们事前商量的办法，作了一个初步方案，想等你那边忙完了，找你一起商量呢。”
“那好，就现在，是我去你那？还是你来我这？”
欧阳春显得有些急不可待。
“我去你那吧，你现在有时间吗？”
“有啊，我现在的时间全给你，那就辛苦你来一趟，我等你。”
唐登奎答应一声，拿起自己写好的机构设置初步方案直接来到了欧阳春的办公室。
欧阳春起身招呼唐登奎坐到办公桌前，然后自己也坐下看着唐登奎，笑着说到。
“我这两天心里就想着产品质量的事，也没过问这边的事，让你多受累了。”
唐登奎笑了笑，说到。
“都是为了工作，做一不做二，产品质量问题到底是什么原因造成的？”
“经过我们实验比对，是催化剂变质影响的，生产处正在排查。先不说这个，成立再就业服务机构的方案你做好啦？说一说岗位及人员的计划配置情况。”
唐登奎坐直了身子，将他亲自起草的方案递给欧阳春，然后说到。
“我按照咱们商定的思路设置的岗位和配置的人员，由于没有范例可供参考，本来我想和你商量完再制定方案，可是见你这两天忙着产品质量的事，我干脆先拟了这个方案，你先看一看。”
欧阳春翻看着手中的方案，忽然抬起头问唐登奎。
“新机构的名字是你改的？还是领导的意思？”
唐登奎了笑说到。
“是我改的，我写方案的时候临时起意，不是领导的意思。”
“为什么要改呢？说说你的想法。”
“我想得也不一定对，我在写方案的时候，忽然觉得，叫再就业服务部，乍一听，还以为是厂里设置的一个部门，不像是一个独立的单位，这样的机构名称应该独立一些为好。我觉得叫再就业服务中心好一些，这样有别于主厂区，相对也独立，作为挂靠主体厂的单位也方便，省得下一步工作还得改动。”
欧阳春想了想，点了点头，说到。
“你的想法很好，就叫这个名字，新机构就叫再就业服务中心。我看你在方案里写的是，再就业服务中心设四部一室，有技术培训部、技能鉴定部、市场联络部、劳务部和综合办公室，而且，每个部门配置四到十人。我想了一下，我们定岗定编就是要精减机构，减轻负担，如果一个再就业服务中心设置这么多部门，配置几十号人，不太合时宜，你看这样好不好？”
唐登奎冲欧阳春笑了笑，插话说到。
“我制定方案的时候也觉得人多，至于配置多少人，本来也是想等和你商量后再写进去，你有什么想法尽管说。”
欧阳春又沉思片刻，似乎在最后确认自己的想法是不是合适。
“我是这样想的，再就业服务中心只设两部一室，将培训部和鉴定部合并，统一叫技能培训鉴定部，把市场联络部和劳务部合并，统一叫市场联络和开发部，综合办公室保留。领导的职数就按你的意思设置，一正两副，正职享受处级待遇，副职享受副处级待遇，二部一室的正职享受正科级待遇，副职是副科级待遇，两部一室是一正一副配置领导职数。你看怎么样？”
欧阳春停下来没有继续往下说，他想听听唐登奎的意见，这是人事处的工作，唐登奎比他有经验。
唐登奎笑着说到。
“这样不是不可以，但再就业工作错综复杂，一个部门的职能太多，我只是担心可能要忙不过来，所以才分得细一些。”
欧阳春看着方案接着说到。
“你在方案中是这样写的，办公室配置四人，四个部门各配置十人，加上领导共四十七人，是不是有点太臃肿了？我的意见是部门配置的人不宜过多，四个人差不多吧？”
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