欧阳夏荷迎合抚东市城市总体规划和国企改革发展的需要，她把在抚东的公司发展方向定位在办公网络自动化和电子产品销售。她了解到抚东市的国企改革主要是企业重组改制和实现产业技术升级，重组改制和她没什么关系，但办公自动化却直接关系到她的公司的生存和发展。
孙振东一心想把抚东市打造成高新科技城市，尽管城市的科技基础并不优越，转型难度非常大，但他一点都没有感到气馁。他清楚地知道，首先面临的就是国企技术转型，如果全市的国企都提高了技术含量，就会失去整个抚东市的技术含量的增加。
因此，孙振东对欧阳夏荷的公司就显得非常重视，亲自带队去作了调研，听了欧阳夏荷的介绍，并在欧阳夏荷亲自解说下参观了公司的办公楼和生产区。
调研中，孙振东详细了解了办公自动化的概念，并征询了欧阳夏荷对国企技术转型的建议。
“欧阳总经理，贵公司是我亲自招的商，你也知道我的具体想法，你怎么看我市的国企技术转型？”
欧阳夏荷笑了笑，说：“孙市长如果真的想听，我就把我的看法说一说，希望不要影响到孙市长的判断。”
孙振东哈哈一笑，说：“不会，你还影响不到我。”
欧阳夏荷呵呵地笑了起来，她就喜欢和自信爽快的人打交道。她说：“那我就班门弄斧了。我认为，抚东的国企普遍存在的问题就是技术和工艺落后，影响和制约了企业的发展，急需进行技术升级和转型，否则，很难在未来的市场中有所发展和作为。”
孙振东点了点头，表示了认同，说：“你说得没错，国有企业经过几十年的发展和延续，已经形成了一套固有的模式，普遍面临你说的问题。而且，普遍存在能耗高产能低的现状，如果不进行技术改革，企业在市场经济中就会缺乏竞争力，很难有所发展。”
欧阳夏荷笑着接了话。
“孙市长高屋建瓴，站得高看得远，一语击中要害。我虽然回来时间不长，以前对国有企业也不是很了解，但回来的这段时间，因为和国企一直在打交道，也多少了解了一些。虽然国企改革已经全面展开，但北方国企改革的步伐确实没有南方的国企步伐快，而且放不开手脚，顾虑重重，改革不彻底。这一点，南方的国企改革的力度就大得多，关停并转落后产能，改革管理机制模式，大胆进行技术创新，已经普遍焕发了新的生命力。这些巨大的变化最主要的因素是采用了新技术新设备，这是国企能够重现生机的关键因素，所以，我还是觉得我们应该加大之方面的力度。”
孙振东听得饶有兴致，笑着问：“具体说说怎么进行技术创新？”
欧阳夏荷知道，今天她和孙市长的谈话，直接关系公司在抚东市的发展，她必须有足够的见解来说服孙振东，她也必须表现出足够的能力和技术帮助国企完成技术转型和升级。因此，她的表情显得很严肃和认真。
“我觉得我们的国企应该首先实现办公自动化和过程智能控制，也就是说我们要先升级电脑系统，安装自动化办公和操作平台，建立企业办公自动化网络，同时，建立控制中心，增设在线监控系统，建立智能控制网络。南方国有企业普遍完成了这一步，已经进入了应用和完善阶段，而我们这边还没有起步，办公用的电脑还没有实现整体更新换代。如果想实现自动化和智能控制，这方面必须进行改进，而且要有壮士断腕的决心和勇气。我可以自信一点，我们公司完全可以帮助国企实现脱胎换骨，这也是我们放弃了省城来抚东建立分公司初衷。”
孙振东没有立即说话，低头凝眉沉思了一会儿，重新抬头看着欧阳夏荷，说。
“我市国企的现状普遍存在造血功能不足和资金短缺的现象，想做到这一点难度确实很大。不过，我很赞同你的观点，也相信你们公司有这种实力和技术，不知道你有没有兴趣和钢厂合作，我想在钢厂进行试点。”
孙振东的语气透着一种信任和决心，让欧阳夏荷在欣喜之余忽然有一种责无旁待的感觉。她充满了自信地说：“既然孙市长信任我，我们肯定不会让您失望，我们在上海时就做过这方面的工作，有着成熟的经验。”
孙振东大手一拍，说：“好，那就这么定了，我明天让钢厂的欧阳总与伱联系，你们一起研究一个详细方案给我，我召开市长办公会讨论一下。不过，我有两点要求，一是一定要把眼光放长远，采用的新技术起点要高，即使不能一步到位也要保持上游水平。二是要本着少花钱多办事的原则，选好型定好位，而且钢厂的生产不能停。”
欧阳夏荷没有犹豫，说：“请市长放心，在满足生产需求的情况下，我们一定能省就省，而且不会影响钢厂的正常运行。”
“那好，我等你们的好消息。”
孙振东说完话，起身往外走，忽然想起一个问题。他停下脚步，回身问欧阳夏荷。
“你刚才说回来建公司，你也是抚东人？你认识欧阳春吗？”
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