乐庆慧：“谢谢老板，可以。”
叶凡：“你大概需要多少推广费？”
乐庆慧：“30W左右吧。”
叶凡：“这么少，可以吗？”
乐庆慧：“乐凡放心吧老板，说不定还花不完呢。”
叶凡：“那就交给你了，另外在给你个任务，运营部现在就你和小蓝对吧，你要觉得人手不够，允许你自主招人，你现在就是运营部主管，工资待遇提升一个档次。”
乐庆慧听到这句话，连忙感谢叶凡：“谢谢老板。”
叶凡现在的公司的工资制度等级：实习级别5000~7000
正式员工1W~1.5W
资深员工2W~3W
当然所有人的五险一金也是不会少的。
副主管级别以及以上开始就是年薪待遇了。
一般都是50W起步。
乐庆慧一下子从资深员工，变成了主管，工资从月工资变成了年薪，上了一个档次，当然高兴的不得了。
叶凡给公司员工的工资待遇绝对不少，因为叶凡相信，自己的公司一定会成为世界级大公司。
所以现在很多部门对叶凡来说都是没什么必要存在的，叶凡还是保留着。
框架在，填充进去东西远比从头开始简单的多。
转给了乐庆慧30W，让乐庆慧负责去了。
网上的推广，叶凡哪里需要花一分钱。
凡烟直接以小窗口推广的方式，发布给每一个上网的人就行了。
模式就是学习Q腾的，只要登录Q腾的，一定会收到Q腾的广告推广。
凡烟功能比Q腾还强，联网开机就立马收到推广。
比在搜索引擎和门户网站上推广，强大可就太多了。
当然这种推广方式可能会惹人厌烦，但是叶凡相信，只要别人使用了万事通APP之后，发现万事通软件的好处，所有的厌恶都会转化成爱的。
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